Módulo 1

Introducción al coaching:

  • Definición de coaching
  • Corrientes de coaching
  • Psicología y coaching
  • Aplicación del coaching
  • Filosofía y modelo OAR (Observador, Acción, Resultados)

Objetivo: Comprender que el coaching es una herramienta desde la que podemos interpretar las acciones del ser humano como un sistema integral entre lo que se dice (lenguaje), lo que siente (emociones) y lo que genera (acción y resultados).

“Cuando hablamos modelamos el futuro, el nuestro y el de los demás. Además de intervenir en la creación del futuro, a través del lenguaje los seres humanos modelamos nuestra identidad y la del mundo en que vivimos” – Fernando Flores, coach.

Módulo 2

Bases y fundamentos del coaching:

  • Corriente Constructivista
  • Corriente Objetivista

Ontología del lenguaje I:

  • Definición de ontología
  • Juicios y afirmaciones

Objetivo: Conocer el origen filosófico y científico que es base fundamental en el enfoque ontológico del coaching. Incorporar la diferencia entre Juicio y Afirmación, para comprenderse a uno mismo y comprender a los otros cuando interactuamos.

Módulo 3

Ontología del lenguaje II:

  • Proceso de construcción y fundamentación de juicios
  • Concepto de autoridad
  • Escucha, tipos de escucha
  • Conversación pública y privada

Objetivo: Aprender a distinguir en la conversación opiniones de hechos reales. Cómo favorece a nuestro sistema cognitivo la escucha responsable de nuestras conversaciones y las del sistema al que pertenecemos.

Módulo 4

Modalidades del habla:

  • Conversación pública y privada
  • Rediseño de la conversación privada
  • Actos lingüísticos básicos:
    • Juicios
    • Declaraciones Fundamentales

Objetivo: Manejo de los elementos de la conversación para generar comunicaciones responsables favoreciendo el vínculo consigo mismo y con los otros.

Vivenciar e internalizar el impacto que generan las declaraciones en nuestra identidad privada y pública.

Módulo 5

Autoliderazgo: la mirada del coaching aplicada a las diferentes áreas vitales (personal, familiar, laboral, pareja, social).

  • Análisis luces y sombras
  • Rueda de la vida
  • Ciclo de la promesa: pedido y oferta como actos lingüísticos básicos
  • Compromiso para la acción

Objetivo: Visualizar el liderazgo desde un lugar diferente al tradicional, aplicando distinciones de coaching, con el desafío de poner en práctica habilidades para empoderarse y empoderar al otro.

Módulo 6

Detox emocional: modalidad outdoor en la estancia Finca Piedra.

  • Transitar emociones desde el cuerpo, en un ambiente natural que habilita a la conexión entre las dimensiones del observador.
  • Módulo a cargo de docentes expertas en el modelo de trabajo corporal “Río Abierto”.

Objetivo: Desafiar nuestros modelos mentales tomando contacto y conciencia de nuestras emociones y el impacto que tienen en nuestro cuerpo. Conocer y reconocer las emociones, como indicadores para las acciones y el rediseño de las conversaciones públicas y privadas. Aprender a nombrar en qué emoción se encuentra la persona y diferenciarla del estado de ánimo.

Módulo 7

Conversaciones de coaching: prácticas y profundización de la herramienta:

  • La visión en el coaching
  • Visión personal y plan de acción
  • Modelo GROW

Objetivo: Entrenar en las “Conversaciones de Coaching”, guiados por un equipo de coaches profesionales internacionales.

Si quieres desarrollarte profesionalmente en torno al coaching, contáctanos.